Specjalista/-ka ds. personalnych

- 7000-10500 zł brutto + premia kwartalna

Warszawa
- umowa o pracę
- pełny etat
- specjalista
- praca hybrydowa

Zespół Kadr wspiera organizację we wszystkich procesach związanych z zarządzaniem „cyklu życia pracownika” w zakresie formalno-kadrowym. Pracujemy procesowo i relacyjnie – jako wspierające partnerstwo dla kadry kierowniczej i pracowników

Etyka, odpowiedzialność, zaangażowanie, otwarty umysł, jakość i dobre relacje, to nasze filary pracy i współpracy.

Szukamy osoby, która utożsamia się z naszymi wartościami i stylem pracy zespołowej.

Aplikuj teraz

Twój zakres obowiązków:

Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz ich archiwizacja.
Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (sporządzanie i zarządzanie dokumentacją związaną ze stosunkiem pracy).
Ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych, w tym tworzenie planów urlopowych.
Wsparcie kadry kierowniczej w procesie zatrudniania i rozwiązywania stosunku pracy.
Bieżąca praca kadrowa z wykorzystaniem programu TETA HR, TETA ME.
Rozliczanie czasu pracy, w tym wprowadzanie i rozliczanie harmonogramów.
Monitorowanie badań lekarskich i szkoleń BHP.
Obsługa administracyjna i informacyjna w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Doradztwo i wsparcie pracowników w zakresie zagadnień personalnych.
Współudział w projektach HR i automatyzacji procesów kadrowych.

Nasze wymagania:

Dobra znajomość obsługi programów Office: Word, Excel, Outlook.
Dobra (praktyczna znajomość systemu Teta (moduł kadrowy) i Teta ME.
Bieżąca i praktyczna znajomość prawa pracy.
Dyskrecja, kultura, etyka zawodowa i skrupulatność.
Doświadczenie na analogicznym stanowisku.

Benefity

Zapewniamy dobre warunki pracy

O właściwych ludzi trzeba odpowiednio dbać. Dlatego oferujemy cały szereg dodatkowych korzyści. Od szkoleń i kursów zawodowych, poprzez zajęcia z jogi i owocowe czwartki, po dofinansowaną kartę Multisport albo zwrot za bilety do kina czy teatru. To wszystko jest jednak dodatkiem do tego, że po prostu dobrze się z nami pracuje.