Specjalista/ka ds. wynagrodzeń
- 8000-11000 zł brutto + premia kwartalna
- Warszawa
- - umowa o pracę
- - pełny etat
- - specjalista
- - praca hybrydowa
Zespół Compensation & Benefits wspiera organizację we wszystkich procesach związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami oraz benefitami płacowymi i pozapłacowymi oraz w zakresie dobrostanu i doświadczeń pracowników. Pracujemy analitycznie i procesowo przyjmując na siebie odpowiedzialność za nowe i innowacyjne projekty dla całego NASK- PIB. Zaangażowanie, otwarty umysł, jakość i dobre relacje, to filary pracy i współpracy w naszym Zespole. Szukamy osoby, która dobrze odnajdzie się w takiej dynamice i wartościach.
Zakres zadań:
- wartościowanie i mapowanie stanowisk pracy;
- współpraca z dostawcami raportów płacowych oraz przygotowywanie danych do raportów płacowych;
- tworzenie tabel wynagrodzeń i siatek płac;
- wspieranie liderów zespołów w zarządzaniu wynagrodzeniami;
- analiza kosztów wynagrodzeń;
- udział w przeglądach wynagrodzeń i badaniach rynkowych;
- wspieranie tworzenia NASK Total Remuneration Package;
- prowadzenie dokumentacji związanej z polityką wynagradzania;
- komunikacja dla kadry managerskiej i pracowników w zakresie wynagrodzeń;
- wspieranie procesów aktualizacji struktur organizacyjnych;
- udział w realizacji zadań i projektów operacyjnych oraz strategicznych prowadzonych przez Pion Polityki Kadrowej.
Nasze wymagania:
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze Human Resources;
- doświadczenie w wartościowaniu stanowisk pracy w oparciu o metodologię Mercer;
- umiejętność analizy danych oraz tworzenia przejrzystych raportów i prezentacji;
- bardzo dobra znajomość programów: Excel, Word i Power Point;
- umiejętność analizy raportów płacowych;
- doświadczenie w zakresie tworzenia siatki płac /tabeli wynagrodzeń;
- dobra znajomość języka angielskiego;
- wysokie umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole;
- nastawienie na jakość i terminowość.
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe z zakresu HR/ psychologii lub studia podyplomowe z zakresu Compensation and Benefits;
- doświadczenie w zakresie przeprowadzania audytu po procesie wartościowania stanowisk.
Supportive and Comfortable Work Environment
The right people deserve the right care. That’s why we offer a wide range of extra benefits — from professional training and courses, to yoga sessions and Fruit Thursdays, all the way to co-financed Multisport cards and reimbursements for cinema or theatre tickets. But above all, it simply feels good to work with us.
You can start your day anytime between 7 and 10 a.m.
We believe in maintaining a healthy approach to work. That’s why we support a balanced lifestyle and respect your time outside the office.
We offer opportunities to grow your skills through professional development and industry events.
We operate at the intersection of science, cybersecurity, and emerging technologies.
We partner with LUX MED to provide access to private medical care for our employees.
Stay active with a co-financed Multisport card or get reimbursed for cultural activities like cinema and theatre visits.
We offer partial reimbursement of vacation costs — including Poland’s traditional “under the pear tree” benefit.
You can opt in to additional life insurance coverage, giving you and your loved ones greater peace of mind.