Administracja

Specjalista/ka ds. płac i rozliczeń osobowych

- 10000 - 12000 brutto

Warszawa
- umowa o pracę
- pełen etat
- specjalista
- hybrydowo

Zespół Płac odpowiedzialny jest za procesy związane z wynagrodzeniami pracowników, w tym m.in. naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie składek ZUS i podatków, a także rozliczanie kosztów wynagrodzeń w projektach dofinansowanych. Szukamy osoby, dla której podobnie jak dla nas współpraca, zaangażowanie, jakość oraz terminowość to filary pracy i współpracy.

Aplikuj teraz

Twój zakres obowiązków:

Realizacja zadań związanych z zapewnieniem terminowego i prawidłowego sporządzania oraz księgowania list płac.
Realizacja rozliczeń i obsługa płacowa na rzecz zleceniobiorców NASK-PIB (umowy cywilno-prawne: umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowy o praktyki/stażowe/stypendialne.
Sporządzanie dokumentacji płacowej w tym zaświadczeń o zarobkach.
Sporządzania deklaracji do ZUS,GUS, US, PPK oraz PFRON.
Sporządzanie zestawień księgowo – płacowych.
Obsługa płacowa pracowników – bieżące wsparcie/doradztwo w sprawach związanych z rozliczaniem wynagrodzeń.
Ewidencja i rozliczanie godzin nadliczbowych.
Rozliczanie kosztów wynagrodzeń w ramach projektów, w tym m.in. opracowywanie kalkulacji finansowych, sporządzanie list płac oraz tworzenie i weryfikacja dokumentów PK, udzielanie odpowiedzi dotyczących rozliczeń projektowych.

Nasze wymagania:

Minimum 3-4 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze płac w szczególności w naliczaniu wynagrodzeń oraz sporządzaniu list płac.
Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: ekonomia, finanse, zarządzanie lub pokrewne.
Umiejętność obsługi specjalistycznych programów, z użyciem których nalicza się i księguje wynagrodzenia.
Bardzo dobra znajomość obsługi MS Office, w tym przede wszystkim MS Excel.
Bardzo dobra znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych a także podatku dochodowego od osób fizycznych.
Znajomość zasad ewidencji księgowej w zakresie wynagrodzeń.
Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i doskonała organizacja pracy.

Mile widziane:

Samodzielność oraz dbałość o szczegóły.
Umiejętność pracy pod presją czasu.
Mile widziane kursy i szkolenia z zakresu płac.
Znajomość dobrych praktyk w zakresie optymalizacji procesów i poszukiwania nowych rozwiązań.
Znajomość przepisów prawnych w zakresie rozliczania honorarium autorskiego.
Znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego Teta będzie dodatkowym atutem.
Znajomość zasad finansowania projektów dofinansowanych w rozliczaniu kosztów wynagrodzeń w projektach.

Benefity

Zapewniamy dobre warunki pracy

O właściwych ludzi trzeba odpowiednio dbać. Dlatego oferujemy cały szereg dodatkowych korzyści. Od szkoleń i kursów zawodowych, poprzez zajęcia z jogi i owocowe czwartki, po dofinansowaną kartę Multisport albo zwrot za bilety do kina czy teatru. To wszystko jest jednak dodatkiem do tego, że po prostu dobrze się z nami pracuje.