Bezpieczeństwo IT

Ekspert/ka ds. prawa pracy

- 12000-15000 zł brutto + premia kwartalna

Warszawa
- umowa o pracę
- pełny etat
- ekspert
- praca hybrydowa

Zespół Compensation & Benefits wspiera organizację we wszystkich procesach związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami oraz benefitami płacowymi i pozapłacowymi oraz w zakresie dobrostanu i doświadczeń pracowników. Pracujemy analitycznie i procesowo przyjmując na siebie odpowiedzialność za nowe i innowacyjne projekty dla całego NASK- PIB. Zaangażowanie, otwarty umysł, jakość i dobre relacje, to filary pracy i współpracy w naszym Zespole. Szukamy osoby, która dobrze odnajdzie się w takiej dynamice i wartościach.

Aplikuj teraz

Twój zakres obowiązków:

sporządzanie regulacji wewnętrznych, tj. regulaminy, procedury, polityki;
sporządzanie i opiniowanie projektów dokumentacji HR;
analiza wpływających zgłoszeń od pracowników, rozpatrywanie i udzielanie odpowiedzi;
współpraca z zespołami specjalistycznymi powołanymi w NASK;
udzielanie porad prawnych z zakresu prawa pracy;
opracowanie odpowiedzi na pisma z instytucji zewnętrznych;
reprezentowanie pracodawcy w kontaktach ze Stroną Społeczną, udzielanie odpowiedzi na pisma, konsultowanie przepisów, negocjacje regulaminów;
współpraca przy prowadzeniu szkoleń z zakresu nowych regulacji prawnych wprowadzanych w NASK, przygotowanie materiałów, prezentacji;
zapewnienie zgodności prawnej procesów i dokumentów HR.

Nasze wymagania:

minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze prawa pracy;
wykształcenie wyższe prawnicze;
praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
praktyczna znajomość ustawy o związkach zawodowych;
znajomość ustawy o instytutach badawczych;
znajomość ustawy kominowej;
doświadczenie w sporządzaniu regulacji wewnętrznych, m.in. regulaminów, procedur, polityk;
doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi;
praktyczne, biznesowe podejście do rozwiązywania problemów;
umiejętność pracy w zespole, pod presją czasu, odporność na stres;
umiejętność budowania relacji biznesowych na różnych poziomach struktury organizacyjnej.

Mile widziane:

doświadczenie w rozpatrywaniu zgłoszeń mających znamiona mobbingu, dyskryminacji, konfliktów interesów.

Benefity

Zapewniamy dobre warunki pracy

O właściwych ludzi trzeba odpowiednio dbać. Dlatego oferujemy cały szereg dodatkowych korzyści. Od szkoleń i kursów zawodowych, poprzez zajęcia z jogi i owocowe czwartki, po dofinansowaną kartę Multisport albo zwrot za bilety do kina czy teatru. To wszystko jest jednak dodatkiem do tego, że po prostu dobrze się z nami pracuje.