Bezpieczeństwo IT

Samodzielny/a specjalista/ka ds. płac i rozliczeń osobowych

- 10000 - 12000 brutto

Warszawa
- umowa o pracę
- pełen etat
- specjalista
- praca hybrydowa

Zespół Płac odpowiedzialny jest za procesy związane z wynagrodzeniami pracowników, w tym m.in. naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie składek ZUS i podatków, a także rozliczanie kosztów wynagrodzeń w projektach dofinansowanych. Szukamy osób, dla których podobnie jak dla nas współpraca, zaangażowanie, jakość oraz terminowość to filary pracy i współpracy.

Aplikuj teraz

Twój zakres obowiązków:

Realizacja zadań związanych z zapewnieniem terminowego i prawidłowego sporządzania oraz księgowania list płac;
Realizacja rozliczeń i obsługa płacowa na rzecz zleceniobiorców NASK-PIB (umowy cywilno-prawne: umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowy o praktyki/stażowe/stypendialne);
Sporządzanie dokumentacji płacowej w tym zaświadczeń o zarobkach;
Sporządzania deklaracji do ZUS,GUS, US, PPK oraz PFRON;
Sporządzanie zestawień księgowo – płacowych;
Obsługa płacowa pracowników – bieżące wsparcie/doradztwo w sprawach związanych z rozliczaniem wynagrodzeń;
Rozliczanie kosztów wynagrodzeń w ramach projektów, w tym m.in. opracowywanie kalkulacji finansowych, sporządzanie list płac oraz tworzenie i weryfikacja dokumentów PK, udzielanie odpowiedzi dotyczących rozliczeń projektowych.

Nasze wymagania:

Minimum 3-4 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze płac w szczególności w naliczaniu wynagrodzeń oraz sporządzaniu list płac;
Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: ekonomia, finanse, zarządzanie lub pokrewne;
Umiejętność obsługi specjalistycznych programów, z użyciem których nalicza się i księguje wynagrodzenia;
Bardzo dobra znajomość obsługi MS Office, w tym przede wszystkim MS Excel;
Bardzo dobra znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych a także podatku dochodowego od osób fizycznych;
Znajomość zasad ewidencji księgowej w zakresie wynagrodzeń;
Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i doskonała organizacja pracy.

Mile widziane:

Samodzielność oraz dbałość o szczegóły;
Umiejętność pracy pod presją czasu;
Mile widziane kursy i szkolenia z zakresu płac;
Znajomość dobrych praktyk w zakresie optymalizacji procesów i poszukiwania nowych rozwiązań;
Znajomość przepisów prawnych w zakresie rozliczania honorarium autorskiego;
Znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego Teta będzie dodatkowym atutem;
Znajomość zasad finansowania projektów dofinansowanych w rozliczaniu kosztów wynagrodzeń w projektach.

Benefity

Zapewniamy dobre warunki pracy

O właściwych ludzi trzeba odpowiednio dbać. Dlatego oferujemy cały szereg dodatkowych korzyści. Od szkoleń i kursów zawodowych, poprzez zajęcia z jogi i owocowe czwartki, po dofinansowaną kartę Multisport albo zwrot za bilety do kina czy teatru. To wszystko jest jednak dodatkiem do tego, że po prostu dobrze się z nami pracuje.