
Specjalista/ka ds. rozwoju i szkoleń (umowa na zastępstwo)
- 9000-10000 zł brutto + premia kwartalna
- Warszawa
- - umowa na zastępstwo
- - pełny etat
- - specjalista
- - praca hybrydowa
Jesteśmy partnerem rozwoju, gdzie każdy pracownik i menedżer NASK ma wiedzę, narzędzia i motywację do osiągania doskonałości zawodowej! Relacje są dla nas bardzo ważne. Cenimy różnorodność doświadczeń, lubimy się uczyć i próbować nowych rozwiązań.
Twój zakres obowiązków:
- współpracujesz z menedżerami w zakresie diagnozowania i identyfikowania potrzeb szkoleniowych i projektujesz rozwiązania rozwojowe (koncepcja, prezentacja założeń, uzgodnienia z interesariuszami),
- kompleksowo organizujesz działania rozwojowe w zakresie obsługi wniosków szkoleniowych i logistyki szkoleń (umowy, ustalanie terminów, rozliczenia, raporty),
- obsługujesz procesy szkoleniowe w systemie EZD (zakładanie i prowadzenie spraw, tworzenie ścieżek akceptacji oraz obieg dokumentów),
- monitorujesz i weryfikujesz wykorzystanie budżetu szkoleniowego w podległym obszarze odpowiedzialności,
- współpracujesz z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi,
- organizujesz i przeprowadzasz we współpracy z właściwymi jednostkami postępowania zakupowe dotyczące działań rozwojowych.
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe,
- minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze szkoleń, HR lub profesjonalnej obsługi klienta,
- bardzo dobre umiejętności organizacyjne,
- łatwość nawiązywania i utrzymywania relacji biznesowych,
- proaktywność, samodzielność, dokładność i inicjatywa w działaniu,
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy z systemem EZD,
- doświadczenie w prowadzeniu przetargów na usługi szkoleniowe,
- umiejętność przygotowywania analiz, zestawień i raportów.
Zapewniamy dobre warunki pracy
O właściwych ludzi trzeba odpowiednio dbać. Dlatego oferujemy cały szereg dodatkowych korzyści. Od szkoleń i kursów zawodowych, poprzez zajęcia z jogi i owocowe czwartki, po dofinansowaną kartę Multisport albo zwrot za bilety do kina czy teatru. To wszystko jest jednak dodatkiem do tego, że po prostu dobrze się z nami pracuje.
Zaczynamy między 7 a 10 rano.
Dbamy o zachowanie zdrowego podejścia do obowiązków służbowych.
Daje możliwość podnoszenia swoich kompetencji.
Działamy na pograniczu nauki, cyberbezpieczeństwa i nowych technologii.
Każdy pracownik ma możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej
Zachęcamy do aktywności sportowej lub uzyskania zwrotu za wydatki poniesione na kulturę.
Zwracamy część kosztów związanych z urlopem (tzw. wakacje pod gruszą).
Dajemy możliwość zawarcia dodatkowego ubezpieczenia na życie.