Starszy/a Specjalista/ka ds. HR controlling

- 9000-12000 zł brutto + premia kwartalna

Warszawa
- umowa o pracę
- pełny etat
- starszy specjalista
- praca hybrydowa

Zespół Compensation & Benefits wspiera organizację we wszystkich procesach związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami oraz benefitami płacowymi i pozapłacowymi oraz w zakresie dobrostanu i doświadczeń pracowników. Zaangażowanie, otwarty umysł, jakość i dobre relacje, to nasze filary współpracy zespołowej. Szukamy osoby, która dobrze odnajdzie się w takiej dynamice i wartościach.

Aplikuj teraz

Twój zakres obowiązków:

Budżetowanie, prognozowanie i monitorowanie kosztów personalnych oraz innych kosztów związanych z zatrudnieniem;
Przygotowywanie budżetu na działania Pionu Polityki Personalnej oraz kontrola wykonania;
Nadzorowanie budżetu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
przygotowywanie wyjaśnień i rekomendacji dla biznesu w zakresie HR KPI na podst. analiz sporządzonych przez analityka HR;
Wspieranie procesu raportowania z zakresu kosztów osobowych i stanu zatrudnienia dla instytucji zewnętrznych;
Analiza kosztów personalnych na potrzeby zmian organizacyjnych;
Koordynacja procesów rewizji wynagrodzeń i przyznawania „nagród” we współpracy z analitykiem HR;
Przygotowywanie prezentacji wewnętrznych i na potrzeby biznesu;
Ścisła współpraca z Analitykiem HR.

Nasze wymagania:

Wykształcenie wyższe;
4 lata doświadczenia w controllingu personalnym, finansowym lub w zaawansowanej analizie danych HR;
Dobre rozumienie procesów i KPI w obszarze HR;
Znajomość Office 365 (w tym biegła znajomość MS Excel i PowerPoint) oraz PowerBI;
Wysoko rozwinięte zdolności analityczne;
Wysoka jakość pracy i terminowość;
Umiejętność współpracy;
Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie;
Samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych obowiązków.

Benefity

Zapewniamy dobre warunki pracy

O właściwych ludzi trzeba odpowiednio dbać. Dlatego oferujemy cały szereg dodatkowych korzyści. Od szkoleń i kursów zawodowych, poprzez zajęcia z jogi i owocowe czwartki, po dofinansowaną kartę Multisport albo zwrot za bilety do kina czy teatru. To wszystko jest jednak dodatkiem do tego, że po prostu dobrze się z nami pracuje.