Starszy/a specjalista/ka ds. uczenia maszynowego

- 13 000 - 14 500 brutto

Warszawa
- umowa o pracę
- pełen etat
- starszy specjalista
- hybryda

Celem jest identyfikacja, projektowanie oraz ocena podejść opartych o metody sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, które mogą znaleźć zastosowanie w detekcji nieprawidłowości, zagrożeń i nietypowych wzorców w danych sieciowych.

Stanowisko zakłada pracę w warunkach niepełnych wymagań oraz konieczność krytycznej oceny przydatności poszczególnych metod w kontekście rzeczywistych danych i ograniczeń systemowych.

Aplikuj teraz

Zakres odpowiedzialności:

Analiza problemu detekcji anomalii w ruchu sieciowym z perspektywy metod AI;

Projektowanie i porównywanie różnych podejść do wykrywania anomalii;

Dobór klas modeli i technik adekwatnych do charakteru danych;

Ocena przydatności i ograniczeń metod;

Budowa koncepcji i prototypów rozwiązań AI;

Krytyczna analiza wyników i identyfikacja ryzyk (np. fałszywe alarmy, podatność na drift danych);

Współpraca z zespołami architektonicznymi, ML oraz innymi obszarami badawczymi;

Dokumentowanie wniosków i rekomendowanie kierunków dalszego rozwoju.

Wymagania:

Wieloletnie doświadczenie w obszarze sztucznej inteligencji lub uczenia maszynowego;

Doświadczenie w pracy badawczo-rozwojowej lub projektach eksploracyjnych;

Umiejętność doboru metod do problemu;

Zdolność krytycznej oceny skuteczności i stabilności modeli;

Umiejętność pracy w warunkach niejednoznacznych wymagań;

Dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność uzasadniania decyzji technicznych.

Mile widziane

Doświadczenie w obszarze cyberbezpieczeństwa lub analizy ruchu sieciowego;

Doświadczenie w pracy z danymi czasowymi i sekwencyjnymi;

Znajomość zagadnień związanych z detekcją anomalii lub systemami monitoringu.

Kandydat przyjmuje do wiadomości i akceptuje, że w związku z wykonywaniem przez niego obowiązków pracowniczych, może otrzymywać zadania w projektach realizowanych z zachowaniem rygorów określonych w ustawie z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz.U.2025.1209 t.j. z dnia 2025.09.02) i zobowiązuje się w takim przypadku poddać odpowiedniemu dla klauzuli, jaką opatrzony jest dany projekt, postępowaniu sprawdzającemu, prowadzonemu zgodnie z ww. ustawą, jak również odbyć wymagane szkolenia z ochrony informacji niejawnych.

Benefity

Zapewniamy dobre warunki pracy

O właściwych ludzi trzeba odpowiednio dbać. Dlatego oferujemy cały szereg dodatkowych korzyści. Od szkoleń i kursów zawodowych, poprzez zajęcia z jogi i owocowe czwartki, po dofinansowaną kartę Multisport albo zwrot za bilety do kina czy teatru. To wszystko jest jednak dodatkiem do tego, że po prostu dobrze się z nami pracuje.